广东新方略质量科学研究院 首页 关于我们 机构领导简介 精英团队 服务宗旨 最新动态 本院新闻 通知公告 行业资讯 管理咨询 精益管理 供应链管理 项目投融资 制度建设和流程优化 现场5S管理 战略管理 企业文化 质量管理 精品培训 精益管理系列 卓越绩效与政府质量奖系列 人力资源管理系列 顾客与市场管理系列 管理技术系列 运营管理系列 职业素养系列 职业资格系列 人力资源 绩效体系设计 招聘、选拔、培训体系设计 职业规划体系设计 能力素质模型与领导力发展 薪酬体系设计 岗位体系设计 人力资源基本概述 卓越绩效 卓越绩效模式简介 广东省政府质量奖填报说明 卓越绩效模式(创奖)咨询流程 绩效评价中心 质量评价 第三方顾客需求调查 科技成果登记办法 品牌管理及知识产权 品牌管理 知识产权 训练营计划 联系我们 电话地址 招贤纳士
1月18日,广东出入境检验检疫局机关服务中心“绩效管理考核体系”咨询服务项目总结大会在国门酒店召开,我单位咨询团队通过对服务中心及下属5个国有经济实体进行战略、文化、业务流程梳理、KPI指标体系设计绩效管理制度和流程设计,对绩效管理方案实施辅导,建立分层分类的绩效指标体系与考核方式,系统构建了该事业单位及下属国企的绩效管理体系,开创了省内事业单位引入绩效管理机制的先河,成果得到局服务中心领导班子及经济实体领导层的认可。